Por: Carina Pueyo
Es cierto que es esperanzador ver como los que analizan la realidad empresarial se dan cuenta de como hacer las cosas bien a largo plazo, a veces no tan largo, da mejores resultados. También coincido...
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Por: Uxío Malvido
Celia, creo que de vez en cuando todos tenemos que recargar las pilas y animarnos un poco con los buenos ejemplos que también hay ahí fuera. Creo de verdad que hay una renovación de gran calado en...
View ArticlePor: Toni Campos
Alfons Cornella hablaba de la segunda mano invisible muy en línea con lo que apuntaba el profesor Porter en el video. Muy recomendable el post de Cornella...
View ArticlePor: Uxío Malvido
Hola Toni, Gracias por el link al artículo. No lo conocía y me parece interesante porque pone en términos de Teoría Económica el discurso de la verdadera Responsabilidad Social Corporativa. Saludos.
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Por: Carmen Vallejo
Uxio, Enhorabuena por tu post, me aporta ideas muy interesantes para la RSC. Me quedo con la frase que recoges: “la vida es demasiado corta para trabajar en problemas sin sustancia; es necesario...
View ArticlePor: El nuevo capitalismo: trabajos con significado « Mi Carrera Laboral en...
[...] Ver más en Diversidad Corporativa [...]
View ArticlePor: El post de los posts (4 de febrero)
[...] El nuevo capitalismo: trabajos con significado: Desde Diversidad Corporativa de Uxío Malvido destaca la importancia del significado de lo que hacemos en nuestro trabajo más allá de la parte...
View ArticlePor: Ana
Un enfoque optimista para el futuro siempre es de agradecer. Lo que está claro es que es necesaria un profunda revisión del sistema tal y como lo tenemos ahora pues se está demostrando que no era tan...
View ArticlePor: Buda
Años de malos manejos y abusos coorporativos para con empleados han pasado desde la creacion de la industria. Años de lineas bajadas desde las grandes industrias hacia pequeñas, y recien hoy se empieza...
View ArticlePor: Transformaciones de Recursos Humanos | grandes Pymes
[...] por barrios). La mejor estrategia general para aumentar el compromiso en las empresas sería crear trabajos con significado pero la persistente ola de reestructuraciones y reducciones de...
View ArticlePor: Gestión del Talento: Rompiendo tres mitos sobre el liderazgo femenino. -...
[…] En Next Generation Diversity, un informe de PwC, se pone de manifiesto la emergencia de toda una nueva generación de mujeres con nuevas expectativas respecto a sus carreras. No conciben empresas...
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